Vino la ADRA România – 2 posturi în concurs te așteaptă!

Ca urmare a faptului că a fost aprobată finanțarea din partea ADRA Internațional pentru proiectul ”Atelier creativ Casa ADRA”, ADRA România scoate la concurs următoarele posturi în vederea angajării:

Manager Proiect
Agent curățenie clădiri și mijloace de transport

Dacă dorești să te implici în slujirea oamenilor și să lucrezi într-o echipă dedicată și devotată misiunii ei, atunci echipa ADRA România te așteaptă!

CV-urile în format ”europass” împreună cu scrisorile de intenție se trimit la adresa de e-mail office@adra.ro, până luni, 09 Ianuarie 2017, ora 14:00, iar ulterior va fi programat un interviu.

Fișa postului: Manager Proiect – ”Atelier creativ Casa ADRA” (242101)

RELAȚII:

Ierarhice: Se subordonează Directorului Executiv al organizației;
De colaborare: Cu toți angajații din toate departamentele organizației;
De reprezentare (colaborare, consultanță): Cu clienții, furnizorii și beneficiarii proiectului.

CERINȚE:

Studii necesare: superioare;
Experiență profesională generală: 2 ani; experiență profesională specifică: 1 an;
Specifice: operare PC, limba engleză (scris / vorbit), cunoașterea legislației în domeniul ONG-urilor, managementul proiectelor, abilități artistice.

SCOP:

Coordonarea eficientă a tuturor activităților proiectului ”Atelier creativ Casa ADRA”, în vederea atingerii obiectivelor stabilite la cele mai înalte standarde de calitate.

OBIECTIVE

Asigurarea comunicării cu partenerii din cadrul proiectului și respectarea obligațiilor contractuale care decurg din acordurile de parteneriat;
Pregătirea și organizarea planurilor de activitate în cadrul proiectului și asigurarea resurselor necesare pentru atingerea obiectivelor proiectului;
Administrarea bugetului proiectului în conformitate cu procedurile interne aplicabile și cu condițiile finanțatorului;
Valorificarea și dezvoltarea oportunităților pe durata implementării proiectului.

RESPONSABILITĂȚI:

Este responsabil pentru implementarea cu succes a activităților proiectului și atingerii rezultatelor planificate în proiect;
Propune, alege și redactează proceduri și formulare (metodologia) de proiect după care se va derula proiectul;
Organizează atelierele creative în cadrul centrului;
Derulează procedura de achiziție pentru contractarea furnizorului de studii de cercetare;
Stabilirea cerințelor necesare efectuării unui studiu referitor la violența în familie și dificultățile de reintegrare pe piața muncii pentru aceste persoane, în strânsă colaborare cu furnizorul specializat pe acest domeniu;
Supraveghează desfășurarea lunară a proiectului și gestionează echipa proiectului (formată din furnizori contractați și personalul organizației);
Participă la diferite ședințe și la toate evenimentele proiectului, asigurând pregătirea adecvată a acestora;
Asigură o comunicare adecvată, discuții și feedback dintre diferiți participanți la acest proiect;
Asigură executarea la timp a activităților;
Organizează și coordonează procurarea de bunuri și servicii în cadrul proiectului;
Supraveghează desfășurarea activităților conform planului de lucru;
Managerul de proiect trebuie să asigure derularea proiectului în parametrii stabiliți: timp, cerințe, cost, nivel de calitate, etc
Asigură rezolvarea problemelor apărute în realizarea proiectului și informează la timp echipa de management despre problemele apărute și pe care nu le poate rezolva la nivelul său;
Arhivează corespunzător toată documentația legată de proiect;
Face propuneri de îmbunătățire a stilului de lucru pentru a maximiza eficiența atingerii obiectivelor propuse;
Răspunde de imaginea asociației în rândul utilizatorilor și a partenerilor;
Asigură păstrarea secretului profesional privind activitățile ce se desfășoară în cadrul organizației;
Se dezvoltă permanent și analizează oportunitățile asociației în rândul grupului țintă;
Are obligația de a utiliza în mod corect echipamentele tehnice cu care lucrează;
Are obligația de a colabora cu angajatorul / angajații cu atribuții specifice în domeniul securității în muncă pentru eliminarea riscurilor de securitate la locul de muncă;
Are obligația de a-și însuși și respecta normele de protecția muncii și măsurile de aplicare ale acestora;
Executa orice alte dispoziții date de superiorul ierarhic în realizarea strategiilor pe termen scurt ale companiei în limitele respectării temeiului legal.

COMPETENȚELE POSTULUI DE MUNCĂ:

capacitate de concentrare, analiză și sinteză;
capacitate de previziune a evenimentelor;
abilități de negociere;
capacitate de a stabili relații, toleranță, calm, perseverență;
abilități de comunicare interpersonală;
capacitatea de a redacta rapoarte clare și corecte;
adaptabilitate;
echilibru emoțional, constanță în atitudini;
capacitate de decizie și asumarea responsabilității;
competențe de a lucra în echipă;
spirit creativ și inovativ.

Competențe specifice:

Are o minimă experiență în marketing și în dezvoltarea unui plan de promovare;
Este un bun lider și are capacitatea de a organiza bine echipa și activitatea de lucru;
Instruiește oamenii și are capacitatea de a-i motiva.

Competențe transversale:

Comunicare;
Adaptabilitate;
Creativitate;
Inițiativă;
Coordonare echipe;
Managementul proiectelor;
Perseverență;
Promovare și informare;
Accesare surse finanțare;
Bun organizator;
Cunoaște mediul online;
Cunoștințe minime de PR (Relații Publice).

PROGRAMUL DE LUCRU:

8 ore/zi;
5 zile/săptămână;
1 an – perioadă determinată, cu posibilitate de prelungire la perioadă nedeterminată (în urma evaluării).

Fișa postului: Agent curățenie clădiri și mijloace de transport (515302)